Politica de Calidad

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

El objetivo prioritario de DICSA es proporcionar Confianza y Satisfacción a sus Partes Interesadas en los productos y/o servicios prestados por la Compañía.

Para ello, desde su firme compromiso ambiental y con sus clientes, procura en primer lugar que sus productos o servicios sean fabricados o distribuidos con los más altos niveles de calidad de acuerdo con la legislación, normas, códigos y especificaciones requeridas en cada caso. Nuestra actividad se centra en el diseño y fabricación de racorería inoxidable para alta presión, y la distribución de conducciones y componentes oleohidráulicos.

La Dirección de DICSA sabedora de que una política Integrada de Gestión de Calidad y Medio Ambiente adecuada no debe limitarse a la evaluación de las características de un producto o servicio acabado, ha alentado la realización y puesta en marcha de un Sistema Integrado de Gestión para asegurar que desde la fase de la producción, hasta el servicio postventa, la gestión se orienta a exceder las expectativas de los clientes, impulsando la mejora continua en línea con la planificación estratégica, pensando siempre en el desarrollo de proyectos innovadores que cumplan las expectativas de las Partes Interesadas relevantes, incluida la Sociedad.

La Dirección de DICSA, se compromete con la protección del Medio Ambiente incluida la prevención de la contaminación y con la consecución de los más altos niveles de Calidad que el mercado demanda a costes competitivos. Para ello se ponen en marcha objetivos alineados con el Plan Estratégico para el control y/o mejora del mismo, que son comunicados periódicamente a todo el personal. 

DICSA, considera además que la implicación de todas las personas a todos los niveles es fundamental para que la propuesta de Valor de DICSA sea ambientalmente sostenible y satisfaga las expectativas del Cliente y de todas las Partes Interesadas.

DICSA considera el conocimiento de la actividad a desarrollar, la disposición de medios adecuados, la experiencia profesional, las debidas delegaciones de autoridad, y la captación y retención de talento, fundamentales para una correcta política del personal. Por todo ello DICSA alienta y promueve todas aquellas actividades de formación, y desarrollo del personal que mejoren sus competencias y su implicación para la función que realicen.

Firma Dirección

Daniel Carmen

Fecha: 14.06.21 Ed. 3