POLITIQUE DE QUIALITÉ

POLITIQUE DE GESTION INTÉGRÉE DE LA QUALITÉ ET DE L'ENVIRONNEMENT

 

L'objectif principal de DICSA est de fournir confiance et satisfaction à ses parties intéressées dans les produits et / ou services fournis par la société.

 

Pour cela, et de par son engagement environnemental ferme et avec ses clients, elle cherche d'abord à ce que ses produits ou services soient fabriqués ou distribués avec les plus hauts niveaux de qualité conformément à la législation, aux normes, aux codes et aux spécifications exigés dans chaque cas. DICSA est un fabricant international de raccords en acier inoxydable et une référence pour la fourniture de connectique et composants hydrauliques, pneumatiques et industriels.

 

La Direction de la DICSA, consciente qu'une politique adéquate de gestion intégrée de la qualité et de l'environnement ne doit pas se limiter à l'évaluation des caractéristiques d'un produit fini ou d'un service, a encouragé la réalisation et la mise en œuvre d'un système de gestion intégré pour assurer que de la phase de production, au service après-vente, la direction est orientée pour dépasser les attentes des clients, en favorisant l'amélioration continue en ligne avec la planification stratégique, en pensant toujours au développement de projets innovants qui répondent aux attentes du Parties prenantes concernées, y compris la société.

 

La direction de DICSA s'engage à protéger l'environnement, notamment à prévenir la pollution et à atteindre les plus hauts niveaux de qualité exigés par le marché à des coûts compétitifs. Pour cela, des objectifs alignés sur le Plan Stratégique sont mis en œuvre pour son contrôle et / ou son amélioration, qui sont périodiquement communiqués à l'ensemble du personnel.

 

DICSA considère également que l'implication de toutes les personnes à tous les niveaux est essentielle pour que la proposition de valeur de DICSA soit écologiquement durable et réponde aux attentes du client et de toutes les parties prenantes.

 

DICSA considère la connaissance de l'activité à exercer, la mise à disposition de moyens adéquats, l'expérience professionnelle, les délégations de pouvoirs appropriées, le recrutement et la rétention des talents, essentiels pour une politique du personnel correcte. Pour toutes ces raisons, DICSA encourage et promeut toutes les activités de formation et de développement du personnel qui améliorent leurs compétences et leur implication dans le rôle qu'ils exercent.

 

Adresse de signature

Daniel Carmen

Date 14.06.21 Ed.3