QUALITÄTSRICHTLINIE

Das Hauptziel von DICSA ist es, den Interessierten Vertrauen und Zufriedenheit in die vom Unternehmen bereitgestellten Produkte und / oder Dienstleistungen zu bieten.

Ausgehend von seinem festen Engagement für die Umwelt und seine Kunden strebt das Unternehmen an, dass seine Produkte oder Dienstleistungen in höchster Qualität und gemäß den jeweils erforderlichen Gesetzen, Standards, Codes und Spezifikationen hergestellt oder vertrieben werden. Unsere Tätigkeit konzentriert sich auf Design und Herstellung von Edelstahl-Verbindungen für Hochdruck und den Handel mit ölhydraulischen Verbindungen und Komponenten.

 

Die Geschäftsleitung von DICSA ist sich bewusst, dass eine angemessene Politik des integrierten Qualitäts- und Umweltmanagements nicht auf die Bewertung der Merkmale eines fertigen Produkts oder einer fertigen Dienstleistung beschränkt sein sollte, und hat die Realisierung und Implementierung eines integrierten Managementsystems gefördert, um sicherzustellen, dass von der Produktionsphase bis zum Kundendienst das Management darauf ausgerichtet ist, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, die kontinuierliche Verbesserung im Einklang mit der strategischen Planung zu fördern und dabei stets an die Entwicklung innovativer Projekte zu denken, die die Erwartungen der Kunden erfüllen.

 

Das DICSA-Management verpflichtet sich, die Umwelt einschließlich der Vermeidung von Umweltverschmutzung zu schützen und das höchste Qualitätsniveau zu erreichen, welches der Markt zu wettbewerbsfähigen Kosten verlangt. Zu diesem Zweck werden mit dem Strategieplan abgestimmte Ziele für dessen Kontrolle und / oder Verbesserung in Bewegung gesetzt, die regelmäßig allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.

 

DICSA ist auch der Ansicht, dass die Einbeziehung aller Menschen auf allen Ebenen von wesentlicher Bedeutung ist, damit das Wertversprechen von DICSA umweltverträglich ist und die Erwartungen des Kunden und aller Beteiligten erfüllt werden.

 

DICSA erachtet als fundamental für eine korrekte Personalpolitik die Kenntnis der auszuführenden Tätigkeit, die Bereitstellung angemessener Mittel, Berufserfahrung, die erforderlichen Befugnisse sowie die Einstellung und Bindung von Talenten. Aus all diesen Gründen fördert und fördert DICSA all jene Schulungs- und Personalentwicklungsaktivitäten, die ihre Fähigkeiten und ihre Beteiligung an der von ihnen ausgeübten Rolle verbessern.

 

Unterschrift Geschäftsleitung

Daniel Carmen

Datum:14.06.21 Ed.3